重生08：装备系男神 第531节 (第2/2页)

们...或者说我们这样的人，最终预期是怎样的？”

    翟达想了想：

    “其实预期谈不上，大家是平等劳动关系，若是做的不合适可以好聚好散...工作也好，事业也罢，你们是自己的第一责任人...顺便为乌托邦集团创造盈利和增长罢了。”

    “但非要说的话...以后弄点好作品，丰富影视市场的选择，再搞点文化输出也不错。”

    轻描淡写的一句，也不知道距离三人有多遥远，但“铁三角”默默记在了心里。

    因为这是从被启用以来，会长第一次给出“要求”。

    其他的，都是“给予”。

    可能对会长来说只是业务的一部分，是随手为之的安排，但对他们三个年轻人来说，却可能是人生的转折点。

    翟达其实很期待...以后能让他以观众而非资方的角度，心甘情愿走进电影院里，或坐在电视机前，看一部好作品。

    一部前世从未出现过的，代表他翟达没白来的好作品。

    说罢，挥了挥手，去到了酒馆的另一边。

    程墨已经等待多时了。

    靠窗而坐，腰板笔直，胸口的【逼意驳头链】反射出独特的光泽。

    这位显然已经被自己的“专属装备”影响了...因为穿戴整齐精致会些微提升思维能力和体力，潜移默化的开始抗拒“不精致”的状态。

    以前下班后的“酒馆时间”，不至于还这么板正...

    至于那个很抽象的特殊效果“逼意领域”，其解封任务：通过装逼让身边人心生赞叹，翟达系统内看到的进度非常缓慢，还在（44/100）。

    毕竟都在熟悉的环境...周围人见多了也就习惯了，熟悉的可能还会吐槽两句，可能需要出去参加一个什么活动。

    “会长...我们的鸿图os存量市占率和新增市占率，已经达到了50%和74%，我觉得...也许已经算进入了全新的阶段。”

    翟达颇感兴趣：“说说看你的想法。”

    “就像最初关于‘开酒馆’的比喻一样，我们在市场上已经取得了领先优势，那就该从‘添新’逻辑，转为‘粘性’逻辑，这种转换需要时间，所以得提前布局...”

    “我打算开发一些增加粘性的应用程序，由于内置权限的强制性，我们来做这件事的优势很大...”

    翟达想了想道：“内置应用没什么，不过注意不要和已有互联网公司项目重复，有点摁着别人宰猪的意思...”

    作为操作系统方，直接下场实在是太过强势，相当于赛事主办方来打拳...

    但一些新鲜领域没问题，可以当做完善生态的一部分。

    程墨点点头：“这也是找您的原因，在多个方向上，我觉得最能增加用户粘性的，就是‘社交’，只要用户的社交库和社交活动锁在鸿图生态内，就能获得最强的粘性...”

    “参考市场同领域产品后...我发现手机打字还是有门槛的，尤其是一些中年人。”

    “您觉得将‘语音’当做‘短讯’传递的方式怎么样？”

    第493章 男人本色，男人底色

    由于“乌托邦集团”的诞生，最近东阳多出不少新面孔，以及许多新业务。

    但乌托邦集团成立和《漫漫吕途》上映，所激发的波澜终究会渐渐平息，无论是集团本身、还是大文娱板块的构建都需要一段时间沉淀一下。

    于是在快刀斩乱麻的处理完一些“开荒”操作后，翟达很快重新投入在了技术研发工作中。

    他要在元旦前，完成“衬底生成”的全部技术支撑，并且要在明年春季，开始投产衬底，彻底打穿“第三代半导体”的全部关卡。

    也意味着“全产业链自主可控”的彻底达成。

    从衬底生成，到功率器件。

    从生产设备，到工艺标准。

    从碳粉和硅粉这样的基础材料，到可以为整个“电力技术”赋能的最终成果。

    这项产业将会完整的诞生在国内，并且直接占据全球制高点，成为规则制定者。

    虽然当下、乃至翟达所知的未来，半导体领域的头牌交椅依旧是“硅基”，但也许更远的未来...技术能再有突破，第三代半导体能取而代之呢？

    这天下除大英外，岂有三十年的太子？

    所以在国庆后，翟达立刻恢复了之前“白天带人开工，晚上独自开挂”的状态，经过对进度的重新推算，以及周墨这员大将的抵达，可能会比之前设想的还快。

    10月9日，pvt项目组正式复工，a/b返回实验室。

    10月12日，周墨快速适应，彻底融入了项目组，隐隐成为了核心角色之一。

    10月14日，鸿图os内部成立一个名为“微讯”的开发小组。

    10月17日，一个好消息：葛巧巧带领的“高温反应炉”工作组，取得了巨大进展，样机已经通过验收，目前正在成果固定和量产预备中。